Vical group SAS, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 a 2 años para desempeñar el cargo de coordinador/a logístico.

Formación académica: técnico, tecnólogo/a o profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, logística o carreras afines.

Funciones específicas:
- Coordinar, liderar, dirigir y hacer seguimiento a los procesos logísticos de la compañía (recepción, facturación, separación y empaque).
- Asistir, auditar y ejecutar los inventarios de la compañía.
- Coordinar, liderar, hacer seguimiento y controlar el transporte de mercancía.
- Hacer seguimiento, conducir y controlar al personal logístico.
- Comprar los insumos requeridos para la operación logística.

Conocimientos:
- Gestión de la cadena de suministro.
- Planificación y organización de la logística y el equipo de trabajo.
- Control de inventarios.
- Liderazgo y gestión del equipo.
- Comunicación efectiva.
- Microsoft Office.

Salario: $1.800.000 a $2.200.000 + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., viernes 8:00 a.m. a 4:00 p.m., sábado de 7:00 a.m. a 12 m.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Girardota. Presencial.

• · con experiencia mínima de 1 a 2 años

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

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