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Buscamos un/a Director/a de desarrollo organizacional con ocho (8) años de experiencia específica en gestión del talento humano, desarrollo organizacional, liderazgo de equipos y cultura organizacional y 15 años de experiencia general. Esta posición estratégica conecta la planificación organizacional, la transformación cultural y el desarrollo del talento, promoviendo equipos de alto desempeño y sostenibilidad del negocio.

Formación:
Profesional en Administración de Empresas, Ciencias Humanas o carreras afines. Especialización en gerencia de talento humano o afines.

Misión:
Diseñar la estrategia de transformación cultural y gestión del talento humano mediante programas que aseguren equipos de alto desempeño, un ambiente laboral seguro y satisfactorio, gestionados de manera eficiente y conectados con los resultados y la sostenibilidad del negocio.

Funciones:
- Definir y desarrollar estrategias integrales de gestión de personas alineadas a la visión organizacional.
- Planificar y controlar la planeación del recurso humano, asegurando el control del gasto de personal y la rentabilidad del negocio.
- Acompañar el modelo de cultura organizacional, implementando y consolidando la cultura deseada.
- Diseñar, gestionar y controlar los modelos de selección, contratación y desarrollo organizacional.
- Asegurar los procesos de compensación, remuneración, nómina y bienestar laboral, garantizando la satisfacción del personal y la efectividad de los procesos.

Conocimiento:
- Cursos o formación en liderazgo, desarrollo organizacional, planeación estratégica, gestión del cambio, arquitectura organizacional y comunicación interna.

Destrezas:
Trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, toma de decisiones, adaptabilidad, planificación y organización.

Salario: a convenir + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Lugar de trabajo: Medellín.

• · Liderazgo
• · Pensamiento estrategico
• · Comunicación asertiva

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

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